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海南人力資源管理培訓體系規劃與管理
來源: | 作者:unhrcom | 發布時間: 2020-05-13 | 1807 次瀏覽 | 分享到:

海南人力資源管理培訓體系規劃與管理

一、課程體系

1、課程簡介

2、培訓與教育、演講、發展和娛樂的區別

3、培訓的作用及分類

4、培訓的指導思想,方針和策略

二、課程體系、需求分析方法

1、培訓管理體系的建立及其運作

2、培訓課程體系的分類原則及方法

3、培訓課程體系實例分析

4、基于公司戰略層面的需求分析

5、基于未來核心競爭力養成的需求分析

6、基于部門績效層面的需求分析

7、基于崗位勝任力素質的需求分析

8、基于員工個人成長的需求分析

9、培訓需求鑒定方法和技巧

10、什么是靜態需求和動態需求

11、靜態和動態需求的管理有什么區別

12、靜動態需求的意義

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