海南 用互聯網思維培養領導力
一、互聯網思維下領導者的六個挑戰;
1、人人都有自己的聲音;
2、能力遠比頭銜重要;
3、自愿的付出與投入;
4、來自低層的力量;
5、權力是流動的;
6、所有的事情非中心化;
7、決策是大眾做出來的;
二、贏取挑戰的四個核心思想;
1、上司要常常傾聽專家下屬的;
2、后喻時代,長輩向晚輩學習;
3、讓聽得見炮聲的人來做決策;
4、應用高馬斯諾需求層次理論。
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