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海南薪酬制度的設計

一、戰略性薪酬管理

1、企業戰略與戰略性薪酬管理

2、全面薪酬戰略

二、薪酬制度的設計

1、職位薪酬體系的特點與操作流程

2、崗位等級工資制：1）一崗一薪制2）一崗多薪制

3、崗位薪點工資制：

4、技能工資制：1）技術工資（藍領工資）2）能力工資（白領工資）

5、績效工資制：1）計件工資制2）提成制

6、特殊群體工資：1）管理人員工資2）經營者年薪制3）團隊工資制度

7、組合工資制

8、案例：某集團公司的組合工資制

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