海南企業(yè)問題解決的步驟
一、問題解決必備工具
二、制定對策
1、針對原因找到所有方法與實施步驟
2、評估方法的適應性、有效性與成本、風險
3、確定優(yōu)選方案
4、評估、配備優(yōu)選方案的欠缺資源
三、實施計劃
1、確定最終目標
2、確定實施的標準或關鍵步驟
3、確定必要的任務、職責及時限
4、考慮可能出現(xiàn)的潛在問題與對策
5、制定應急方案
四、過程檢查與監(jiān)督
五、效果確認
六、防止再發(fā)生
1、標準化
2、防錯法
問題解決常見誤區(qū)與對策
一、影響和爭議誤區(qū)
二、經(jīng)驗誤區(qū)
三、不全面誤區(qū)
四、計劃與執(zhí)行誤區(qū)
五、固化誤區(qū)
六、資源誤區(qū)
海南企業(yè)培訓流程|海南管理溝通|海南管理溝通實務|海南管理培訓|海南管理培訓班|海南管理培訓公司|海口管理培訓公司排名|海南管理培訓計劃|海口管理培訓課|海南管理人員培訓|海口管理學基礎培訓|海南管理者的自我管理培訓
海南企業(yè)培訓公眾號 海南企業(yè)培訓微信
在職研究生培訓 健康管理師培訓
人力資源師培訓 經(jīng)濟師培訓
心理疏導培訓 心理咨詢師基礎培訓
茶藝師培訓 花藝培訓
公務員面試培訓 事業(yè)單位面試培訓
企業(yè)內(nèi)訓 企業(yè)可行性研究報告
方 加
便 我
溝 微
通 信
前,請勿添加到其他站點,否則將無法正常使用。-->