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海南HR必備的法律知識(shí)。

   掌握涉及HR方面的相關(guān)法律和法規(guī)；掌握不同用工形式的法律風(fēng)險(xiǎn)；掌握勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)；提升HR在員工錄用及合同執(zhí)行中處理問(wèn)題的技能和技巧；提升企業(yè)抵抗用工風(fēng)險(xiǎn)的能力。

企業(yè)用工一定要簽勞動(dòng)合同嗎？什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效？試用期的時(shí)限如何界定？什么情況下，辭退員工不需要支付補(bǔ)償金？如何證明員工不符合崗位要求或不勝任？相關(guān)法律和法規(guī)在員工出現(xiàn)病假、生育、工傷時(shí)是如何規(guī)定的？如何最大程度的降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)？類(lèi)似這樣問(wèn)題一直困擾著企業(yè)。HR必備的法律知識(shí)深入講解相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合案例分析討論，將枯燥的法律知識(shí)轉(zhuǎn)換為通俗易懂的操作方法，從而使HR可以運(yùn)用相關(guān)法律和法規(guī)處理相關(guān)企業(yè)用工方面的法律問(wèn)題。

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